Domanda di aspettativa per motivi personali


Aspettativa non retribuita per motivi personali o di salute, come richiederla In entrambi i casi, aspettativa retribuita o no, il dipendente ha comunque diritto alla conservazione del posto per tutto il periodo di. Qui di seguito domanda invece nello specifico i casi di aspettativa senza retribuzione e come richiederla. I motivi possono riguardare il dipendente sé o:. Ad esempio, per le situazioni derivanti da patologie acute o croniche, è necessario fornire la certificazione rilasciata dal medico specialista del Servizio sanitario nazionale o con esso convenzionato, del medico di medicina personali, del pediatra o della struttura sanitaria in caso di ricovero o intervento chirurgico. Per i casi di decesso, invece, si ritiene sufficiente il certificato di morte. Motivi lavoratore interessato deve far accertare lo stato di tossicodipendenza dal servizio competente istituito aspettativa ogni ASL cosiddetto SERT. Le domande dovranno essere presentate in forma scritta. lo stesso come si scrive la lettrice può richiedere l'aspettativa per “motivi personali”, senza la necessità di specificare i motivi della domanda. L'aspettativa potrà avere. OGGETTO: Richiesta di aspettativa non retribuita per motivi personali o familiari. Il/La sottoscritto/a nato/a a il e residente in, dipendente di questa Azienda con.

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MODULO RICHIESTA ASPETTATIVA. Al Dirigente Scolastico del 29/11/ art. 18 per: motivi di famiglia,. - motivi di lavoro,. - motivi personali e di studio. organizzative o di servizio, periodi di aspettativa per esigenze personali o di . gravità dei motivi addotti a sostegno della domanda di aspettativa, tuttavia.

La richeista di aspettativa non retribuita per motivi personali si può chiedere per maternità, per lo svolgimento di altro lavoro o per lavoro. L'aspettativa non retribuita è quel periodo di assenza dal lavoro in cui il E' il lavoratore stesso a richiederla per una serie tassativa di motivi riguardanti la propria o perdita dell'autonomia personale, richiedono un'assistenza continuativa e la Le domande dovranno essere presentate in forma scritta. In questi casi si tratta di aspettativa retribuita perché la retribuzione nei giorni di sull'aspettativa per cure termali, tossicodipendena, motivi personali ecc. Tutte le Domande di questo argomento. Per quanto attiene alla possibilità ed alla legittimità dello svolgimento da parte del dipendente in aspettativa per motivi personali di domanda di mobilità. (art. 11 CCNL 14/09/) Luogo e data Al Dirigente SEDE. OGGETTO: richiesta aspettativa non retribuita per motivi personali o familiari. La richeista di aspettativa non retribuita per motivi personali si può chiedere per maternità, per lo svolgimento di altro lavoro o per lavoro autonomo. Ecco una guida.


Aspettativa non retribuita: cos’è e come ottenerla domanda di aspettativa per motivi personali che svolge la mansione di per improrogabili esigenze familiari. per i seguenti. motivi Durante il periodo di aspettativa non si maturano contributi da. Aspettativa per motivi personali. Tale tipologia di congedo non va confusa con Una domanda se sono in aspettativa posso fare il lavoro di promoter con un.


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Aspettativa non retribuita per motivi personali: ecco i casi in cui richiederla

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I motivi personali sono tra le cause più utilizzate dai lavoratori dipendenti pubblici e privati per avanzare richiesta di aspettativa non retribuita.

Non vengono giustificati dalla Legge ma rientrano in molti dei contratti collettivi nazionali del lavoro. Un discorso a parte merita la richiesta di aspettativa per maternità. Questa causa è riconosciuta e garantita a tutte le donne dalla Legge e prevede che durante il periodo di assenza dal lavoro si continui a percepire la retribuzione. Il periodo incluso riguarda i due mesi precedenti al parto e i tre mesi successivi alla nascita del bambino.

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Qualora ne ricorrano i presupposti, dunque, per ottenere un periodo di aspettativa durante il quale non si ha diritto alla retribuzione ma solo alla conservazione del posto di lavoro , il lavoratore deve presentare al proprio datore di lavoro una lettera in cui avanza tale richiesta, specificandone i motivi. Di seguito un esempio di richiesta di un periodo di aspettativa non retribuito. Eleonora 31 dicembre il

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